根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

A.双因素中的激励因素

B.双因素中的保健因素

C.X理论

D.Y理论

A.保健因素和安全因素

B.激励因素和安全因素

C.安全因素和归属因素

D.保健因素和激励因素

A.激励因素

B.正强化因素

C.负强化因素

D.保健因素

A.需要因素

B.生理因素

C.心理因素

D.保健因素

E.激励因素

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

A．保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足

B．激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等

C．保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等

D．工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用

E．该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.期望因素

E.归属因素

A.信息与环境的因素

B.人和物的因素

C.保健因素和激励因素

D.自然因素和社会因素

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文