根据双因素理沦，员工感到不满的主要原因是（）。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励冈素充足D.

与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。

A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

B.易于测出应聘者的实际操作能力

C.一次测试能够出题较多，题目较为全面

D.成绩评定较为客观

下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是（ ）。

A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立

B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突

C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等

D.潜在的冲突表现为消极怠工

下列关于组织结构的说法，错误的是（ ）。

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

C.设计组织结构的目的是实现组织目标

D.组织结构与权责结构有本质的区别

下列关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。

A.指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

B.可以采用工资增长绝对数的形式表示

C.不可采用将相对数与绝对数相结合的办法表示

D.工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线

下列关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。

A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系

B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系

C.劳动关系在劳动过程中形成

D.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

人工成本结构指标反映了（ ）。

A.企业员工平均收入的高低

B.企业人工成本的构成情况及其合理性

C.企业的劳动生产率

D.一定时期内企业人工成本的变动幅度

组织文化的核心和灵魂体现在它的（ ）。

A.物质层

B.中间层

C.制度层

D.精神层

下列关于生育保险的说法，错误的是（ ）。

A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

B.已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

C.生育保险费由用人单位缴纳

D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.行业性工会组织

D.劳动争议仲裁委员会

下列关于工资差别的说法，错误的是（ ）。

A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别

B.在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别

C.补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的

D.劳动者通常不仅关心：工资水平，同时也关心]二资差别