以下哪两项是直接评估公司财务绩效的最有效方法？

A. 特征

B. 技能

C. 行为

D. 范围

A. 360度考核

B. 排序法

C. 工作标准法

D. 特征评估法

A、简单、容易操作

B、适用于作为奖惩的依据

C、无法对不同部门之间的员工作比较

D、无法提供有效的反馈信息

A、第三方评估模式

B、伪评估模式

C、正式评估模式

D、决策理论模式评估

A.监测评价体系的有效性

B.为主管提供绩效评价培训

C.给主管提供适当使用评估工具的建议

D.实施员工绩效评估

A. 标杆法

B. 关键绩效指标法

C. 关键事件法

D. 360度评估法

A. 成立评估组织机构

B. 设备状态评价

C. 设备状态信息收集

D. 检修计划编制

A. 图形尺度评估法

B. 关键事件法

C. 多个评估者评估

D. 加权检核表

B.个体排序法

C.配对比较法

D.图表法

E.行为定位评分法

B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约

D、绩效计划可以迅速降低企业成本