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[单选题]

不属于冲突管理的主要方法的是（）

A.缓解冲突

B.制造冲突

C.提升冲突

D.解决冲突

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第1题

不属于冲突管理技术的是（）

A.回避

B.缓和

C.问题解决

D.提出问题

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第2题

简述管理者解决组织冲突的主要方法。

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第3题

下列是高管团队的冲突管理方法的是（）。

A.冲突管理预警机制的构建

B.营造隐蔽交流和团队协作的氛围

C.构建合理的权力机构

D.确立目标导向机制

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第4题

解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）

A.允许直线人员压制参谋人员

B.让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识

C.把直线与参谋的活动结合起来

D.赋予直线管理人员参谋职权

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第5题

解决直线与参谋间冲突的主要方法是（）

A．赋予直线管理人员参谋职权

B．让直线人员更多地依靠参谋人员的知识

C．允许直线人员压制参谋人员

D．把直线与参谋的活动结合起来

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第6题

传统的冲突管理方法有哪些?

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第7题

冲突管理的常用方法（）

A.回避法

B.仲裁解决法

C.协调解决法

D.直接解决法

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第8题

冲突管理的基本方法有（）。

A.结构法

B.对抗法

C.调解法

D.促进法

E.沟通法

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第9题

下列方法中属于减少冲突的是()。

A.委任态度开明的管理者

B.鼓励竞争

C.重新编组

D.设置超级目标

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第10题

冲突管理的方法分为( )。

A.直接管理

B.间接管理

C.社会管理

D.集体管理

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