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传统的冲突管理方法有哪些？

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第1题

什么是冲突?冲突和：竞争有什么关系?

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第2题

研究指出，企业中的个体或群体与其他个体或群体的心理距离________时，最容易产生冲突。

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第3题

双趋型冲突是指个体要从两个以上都可能带来________后果的备选方案中作出选择时产生的冲突。

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第4题

管理心理学家杜布林把冲突分为两个维度，一个维度是有害和有益，另一个维度是个体和实质。其中，个体的冲突主要涉及人的________与________，而实质的冲突主要涉及________与________。

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