题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列是高管团队的冲突管理方法的是()。

A.冲突管理预警机制的构建

B.营造隐蔽交流和团队协作的氛围

C.构建合理的权力机构

D.确立目标导向机制

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第1题

关于如何保证成本管理项目的成功实施,下列说法不正确的是()。

A.得到以CEO为核心的高管团队的支持

B.将成本管理项目的节约效益与相关部门的考核和奖励机制相结合

C.建立强大的项目管理方法,开发跟踪计量项目效益与进度的工具

D.在选择成本管理的具体领域和项目时,尽可能地削减成本

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第2题

下列有关虚拟团队的叙述,正确的是()

A.虚拟团队是由某一领域的专家组成

B.就时间而言,虚拟团队是短暂的

C.虚拟团队有一个领导核心进行管理

D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调

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第3题

团队冲突管理的目的是让冲突( )。
A.消除在萌芽状态

B.遏制消极作用

C.发挥正向积极作用

D.减少激烈程度

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第4题

团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。
A.目标是否明确

B.分工是否明确

C.有无适当培训

D.沟通机制是否健全

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第5题

下列关于创业团队组建与管理的说法正确的是()?
A.团队成员在技能或背景上应当互补,分工明确,权力职位清晰。

B.创业者股权分配有高度集中型、适度分散型、过度分散型不同的形态,应根据实际情况进行选择。

C.建立完善的绩效评估体系,可进行内部成员互评、用户满意度评价以及管理层评估。

D.根据岗位职责、个人贡献合理分配报酬。

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第6题

下列属于传统的组织发展方法的是( )。

A.结构技术

B.调查反馈

C.团队建设

D.质量圈

E.全面质量管理

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第7题

决策层和执行层的高管团队建设是企业人力资源管理的重要领域。企业董事会成员和董事长是决定企业发展战略的关键管理人员,其中,()的作用不可忽视。

A、董事长

B、总经理

C、销售总监

D、财务总监

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第8题

下列绩效考核方法中,属于团队绩效常用的评价方法的有( )。A.目标管理法B.平衡计分卡###
下列绩效考核方法中,属于团队绩效常用的评价方法的有( )。

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.360度绩效考核法

D.行为锚定量表

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第9题

团队中的冲突主要包括()。

A.目标冲突

B.成员冲突

C.行为冲突

D.利益冲突

E.团队管理的冲突

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第10题

解决团队成员冲突管理可采用的方式是和而不同。()

此题为判断题(对,错)。

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