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[单选题]

员工持股计划属于( )制度。

A.基本工资

B.短期激励工资

C.员工福利保险

D.长期激励工资

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第1题

员工持股计划属于()制度。

A.基本工资

B.短期激励工资

C.员工福利

D.长期激励工资

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第2题

下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。

A.员工持股计划

B.基本工资

C.影子股票

D.股票期权计划

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第3题

薪酬构成中员工持股计划属于()

A.绩效薪酬

B.长期激励薪酬

C.福利薪酬

D.短期激励薪酬

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第4题

薪酬构成中员工持股计划属于()。 9-259

A.绩效薪酬

B.长期激励薪酬

C.福利薪酬

D.短期激励薪酬6

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第5题

员工持股计划是一种激励方式()

A.A长期

B.B短期

C.C中期

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第6题

员工持股计划是一种()激励方式。

A.短期

B.长期

C.中期

D.持续

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第7题

下列各项属于个人激励薪酬形式的是()

A.绩效工资

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股制度

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第8题

普通员工持股计划侧重于长期激励,以下可纳入不同员工持股计划的有()

A.签订长期劳动用工合同的在职员工

B.离退休员工

C.短期合同制员工

D.临时工

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第9题

企业最基本的激励手段是()

A.制度激励

B.目标激励

C.感情激励

D.劳动报酬激励

E.员工持股计划

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第10题

员工激励的常用方法有以下哪几种?

A.劳动报酬激励

B.制度激励

C.目标激励

D.榜样激励

E.感情激励

F.员工持股计划

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