题目内容
（请给出正确答案）
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以使晋升压力减小
C.可以满足员工的需要
D.是处理劳动关系冲突的有效方法
E.是获得不同经验的重要途径
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第1题
员工调动的目的是()。
A可以满足企业调整组织结构的需要
B可以使晋升渠道保持畅通
C可以满足员工的需要
D处理劳动关系冲突的有效方法
E获得不同经验的重要途径
第2题
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动是获得不同经验的重要途径
第3题
B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动的获得不同经验的重要途径
第4题
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动的获得不同经验的重要途径
第7题
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以满足员工的需要
C.可以使员工获得不同的工作经验
D.是处理劳动关系的有效方法
E.对不具备晋升潜力但仍有价值的员工进行调动，有利于保持晋升通道的畅通
第8题
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以使晋升渠道保持畅通，给有价值员工更多晋升机会
C.可以满足员工的需要
D.是处理劳动关系冲突的有效方法，解决不可调和的劳动冲突
E.是获得不同经验的重要途径
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