题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于员工调动说法正确的是（）
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以满足员工的需要
C.可以使员工获得不同的工作经验
D.是处理劳动关系的有效方法
E.对不具备晋升潜力但仍有价值的员工进行调动，有利于保持晋升通道的畅通
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．员工调动发生在组织内
B．员工调动由组织提出
C．员工调动由员工提出
D．员工调动是员工主动离开组织的行为
E．员工调动是员工被动离开组织的行为
更多“关于员工调动说法正确的是（）”相关的问题
第2题
关于跨国调动．说法不正确的是（）。A.是指员工在一个跨国公司内部的变动B.可以由公司提出C.可以由
关于跨国调动．说法不正确的是（）。
A.是指员工在一个跨国公司内部的变动
B.可以由公司提出
C.可以由员工个人提出
D.大多数情况下是由个人提出
第3题
关于员工调动，说法不正确的是（）。A.仅仅是在相同等级的岗位上．从一个岗位向另一个岗位的流动，或
关于员工调动，说法不正确的是（）。
A.仅仅是在相同等级的岗位上．从一个岗位向另一个岗位的流动，或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动
B.在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动（增加或减少）
C.在调动中不涉及工作性质或工作条件的变化
D.有些员工调动不可避免地与员工个人的职业生涯发展有一定关系
第4题
关于晋升与调动的陈述，正确的是（)。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”
关于晋升与调动的陈述，正确的是()。
A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变
B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性
C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施
D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出
第5题
关于晋升与调动的陈述，正确的是（）。 A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变 B."彼德
关于晋升与调动的陈述，正确的是（）。
A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变
B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性
C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施
D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出
第6题
关于晋升与调动的陈述，正确的是（)。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"
关于晋升与调动的陈述，正确的是()。
A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变
B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性
C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施
D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出
第7题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是（)。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。
A.人力资源管理会提高员工的流动率
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
第9题
关于调动，下列说法正确的是（）
A．原岗位工作需满两年，新入职员工首个工作岗位工作满一年即可申请岗位调动
B．近两年内无因违反相关规章制度处通报批评及以上处罚
C．上一年季度或年度考核有A/B，新入职员工入职首年内季度或年度考核无D/E
D．调动双方单位自行私下协商调动
热门考试
全部 >
