题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工调动的目的包括（）。

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以使晋升渠道保持畅通，给有价值员工更多晋升机会

C.可以满足员工的需要

D.是处理劳动关系冲突的有效方法，解决不可调和的劳动冲突

E.是获得不同经验的重要途径

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第1题

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（　　）。

A.负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展需要设立特殊岗位进行特殊培训

D.对员工的日常工作直接进行评估

E.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

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第2题

关于公文筐测试法．下列说法正确的是（　　）。

A.有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度存在很大的差异

B.被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一

C.被试者常犯的错误是不理解“模拟”的含义

D.在测试指导语中必须提示被试者注意：如果要授权，请详细写出授权的对象、授权要求、跟踪内容等

E.确定的评分标准应当即使是非专业人士也可以运用

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第3题

从母公司层面看。影响企业集团管控模式选择的主要因素包括（　　）

A.企业发展阶段（生命周期）

B.母公司管理成熟度

C.企业文化集权程度

D.企业家领导风格

E.集团信息化水平

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第4题

企业集团从层次上划分有（　　）。

A.集团公司

B.全资子公司

C.控股公司

D.参股公司

E.关联公司

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