题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工调动的目的是（）

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以使晋升压力减小

C.可以满足员工需要

D.处理劳动关系冲突的有效办法

E.获得不同经验的重要途径确认答案

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第1题

员工调动的目的是（）。

A．员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B．员工调动可以使晋升渠道保持畅通

C．员工调动可以满足员工的需要

D．员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E．员工调动是获得不同经验的重要途径

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第2题

生产关系创新目的是调动企业员工积极性，形成企业发展的活力，培养企业开拓精神与团队精神。（)

生产关系创新目的是调动企业员工积极性，形成企业发展的活力，培养企业开拓精神与团队精神。()

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第3题

下列有关员工调动说法正确的是（）

A．员工调动发生在组织内

B．员工调动由组织提出

C．员工调动由员工提出

D．员工调动是员工主动离开组织的行为

E．员工调动是员工被动离开组织的行为

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第4题

员工调动的目的是（)。A可以满足企业调整组织结构的需要B可以使晋升渠道保持畅通C可以满足员工

员工调动的目的是()。

A可以满足企业调整组织结构的需要

B可以使晋升渠道保持畅通

C可以满足员工的需要

D处理劳动关系冲突的有效方法

E获得不同经验的重要途径

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第5题

参与型培训法是（）的方法（A )以学习知识为目的（B )调动员工积极性（C )以掌握技能为目的（D )

参与型培训法是（）的方法

(A )以学习知识为目的

(B )调动员工积极性

(C )以掌握技能为目的

(D )针对行为调整和心理训练

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第6题

工作丰富化指在组织的不部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。

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