题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工调动的目的包括()。

A.降低人工成本

B.满足员工的需要

C.有效处理劳动冲突

D.保持晋升渠道的通畅

E.满足企业调整组织结构的需要

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第1题

企业人力资源总监的职责包括( )

A.开展前瞻性研究

B.负责领导力项目的培训

C.自主开发课程或二次开发外购课程

D.协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标

E.对培训组织需求、岗位需求和个人需求进行调研

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第2题

下列影响培训成果转化的因素中，( )属于受训者培训能力方面的因素

A.自然遗忘

B.学习能力

C.培训动机

D.工作能力

E.自我效能

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第3题

智力激励法的基本原则包括( )

A.自由畅想原则

B.自我批评原则

C.综合改善原则

D.以质求量原则

E.限时限人原则

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第4题

康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括( )

A.发展策略

B.参与策略

C.吸引策略

D.创新策略

E.投资策略

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