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[多选题]

康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括()

A.发展策略

B.参与策略

C.吸引策略

D.创新策略

E.投资策略

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第1题

设问检查法包括( )

A.5W1H法

B.二元坐标法

C.和田十二法

D.主体附加法

E.奥斯本核查表法

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第2题

构建胜任特征模型的定量方法包括( )

A.相关分析法

B.专家评分法

C.因子分析法

D.T检验分析

E.回归分析法

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第3题

职业生涯自标设计需往意的事项包括( )

A.目标要明确、具体

B.目标要尽可能高远

C.目标要适合自身特点

D.要重点关注长期目标

E.目标幅度尽量宽一些农

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第4题

绩效管理系统的功能包括( )

A.战略制定

B.培训开发

C.进度控制

D.人员激励

E.问题反馈

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