题目内容
（请给出正确答案）
A.组织绩效挂钩
B.工作任务完成情况
C.日常加减分
D.年度考核测评
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第1题
A.职业基础包括税务干部接受教育信息、考录信息以及新进培养信息等
B.业务能力主要通过业务能力升级的方式体现，业务能力级档分为初级、中级和高级，共11档
C.数字人事对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化
D.领导胜任力包括任职考察、试用期管理、专项考评、领导胜任力测试等内容
E.公认评价是指年度终了对全体税务干部进行的年终测评
第2题
A.业务能力主要通过业务能力升级的方式体现，业务能力级档分为初级、中级和高级，共11档
B.职业基础包括税务干部接受教育信息、考录信息以及新进培养信息等
C.公认评价是指年度终了对全体税务干部进行的年终测评
D.对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化
E.领导胜任力包括任职考察、试用期管理、专项考评、领导胜任力测试等内容
第4题
B．个人绩效内容一般包括组织绩效成绩、个人工作任务、工作努力程度、加减分项目
C．各级税务机关应进一步完善岗责体系，积极探索个人绩效管理运行的制度机制，通过确定任务、过程管理、分析改进等方式加强个人绩效日常管理
D．个人绩效考评一般实行百分制
E．个人绩效考评结果作为干部管理的重要依据，主要运用于税务人员干部任用、评先评优、公务员年度考核等方面
第6题
A.领导胜任力
B.业务能力
C.职业基础
D.日常绩效
第8题
A.个人工作简历
B.个人成长账户
C.个人任职履历
D.个人评价手册
第10题
A.自拟任务完成情况
B.领导推送任务完成情况
C.工作记实完成情况
D.领导评鉴情况
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