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[多选题]

应聘者沟通技巧包括()。

A.注意非言语行为

B.回避不必要的问题

C.准备面试问题

D.留下良好的第一印象

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第1题

与面试者保持适当的目光接触非常重要,回答问题时,不能东张西望。这属于什么沟通技巧()?

A.注意非言语行为

B.留下良好的第一印象

C.注意倾听,认真作答

D.回避不必要的问题

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第2题

服务人员在运用首轮效应原则时,要求注意两个问题:()

A.留给他人良好第一印象的极端重要性。

B.己欲给客户留下良好的第一印象需从哪些细节入手。

C.了解客户的需求。

D.了解客户的喜好。

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第3题

面试的开始阶段应从应聘者()发文,从而营造和谐的面试准备

A.熟悉的问题

B.不能预料的问题

C.陌生的问题

D.能够预料到的问题

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第4题

招聘沟通中的原则包括()。

A.不要轻易下结论

B.关注主要问题

C.注重非语言信息

D.尊重应聘者

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第5题

服务人员应当把握好自身形象,尤其在初次接触客户时,要尽量给客户留下良好的印象,是因为()很重要。
服务人员应当把握好自身形象,尤其在初次接触客户时,要尽量给客户留下良好的印象,是因为()很重要。

A、第一印象

B、说话技巧

C、沟通能力

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第6题

以下哪项是解决助理审计师与业务客户沟通问题的最恰当的方案()

A.向助理审计师提供充分的训练,增强沟通技能

B.回避与业务客户的不必要的沟通

C.与助理审计师讨论沟通问题

D.与业务客户会谈,解决沟通问题

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第7题

面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。
面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。

A.对比效应

B.负面印象加重错误

C.最初印象倾向

D.非言语行为造成的错误

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第8题

要注意了解应聘者过去的实际表现,而不是对未来表现的承诺的面试属于()。

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.情境模拟面试

D.非结构化面试

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第9题

通常,人们的语言往是在经过深思熟虑后才说出来的,尤其在面试时,应聘者往往事先做过充分准备,在回答的时候常常把最好的面反映出来,因此,要真正了解应聘者的素质,还需要()。

A.注意营造宽松的面试氛围

B.不要轻易下结论

C.注重非语言信息

D.关注主要问题

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第10题

()是面试的一次核心技巧,又称为行为描述问题

A.开放式提问

B.举例式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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