题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下描述不正确的是（）
A.未按公司要求完备离职手续即擅自离开工作岗位，按旷工处理
B.离职前，公司可根据员工意愿安排人力行政部同事或员工上司进行离职面谈，听取员工意见
C.部门主管级以上人员离职，公司将安排离职审计
D.合同履行过程中的任何劳动纠纷，员工可通过申诉程序向上级负责人或人力行政部门申诉
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A.辞退
B.旷工
C.一般违规
D.早退
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第4题
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按旷工处理;员工不办理任何手续，不辞而别、不在职()以上的，按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
第11题
以下哪些情况属于旷工离职（）
A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上
B．当月累计旷工三天（含）以上
C．当年累积旷工五日（含）以上
D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上
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