题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按旷工处理;员工不办理任何手续，不辞而别、不在职()以上的，按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
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A.处理工作交接事宜
B.交还工具钥匙等工作物品
C.交回笔记本
D.交回记号笔
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第6题
如果发生职工旷工离职情形，用人单位应当（)
A.待其自行到单位办理离职手续
B.按劳动合同所填写的家庭地址，向其寄送解除劳动合同通知并保存好快递回执
C.若职工失联或正常送达方式无法送达，可以登报公告
D.到其住所当面通知，并要求其签收
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