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第1题
试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,不用写辞职报告,可以不辞而别。()
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第2题
试用期员工可提前()提出书面离职申请,经公司同意即可办理离职手续。
A.5个自然日
B.5个工作日
C.3个自然日
D.3个工作日
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第3题
离职员工办完上述手续后,领取本人的社保手册,并办理养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等的转移手续。()
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第4题
用人单位出资对员工进行专项培训,员工在试用期内提出解除劳动合同,单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。()
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第5题
员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。()
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第6题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。()
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第7题
会计人员调动或因故离职,应与接管人员办理会计人员工作交接手续,未办清交接手续的,不得调动或离职。()
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第8题
员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。()
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第9题
在试用期内,企业和员工双方可以随时解除劳动关系,不需要任何理由。()
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第10题
营业机构人员调动或离职必须与接管人员办理交接手续,机构负责人办理交接手续,由机构柜员主管监交。()
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