要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

要求离职的员工必须以书面形式向（)提出离职申请。

员工提出辞职后，用人单位可以要求员工立即离职。（)

员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)

公司没有为员工缴纳社会保险，员工离职时可以要求公司将各项社会保险费直接补偿给员工个人。（）

有毒有害工种的离职员工不辞而别、或不参加公司安排的离职体检的，由此而产生的后果由本人承担。（)

离职前，公司可根据员工意愿安排公司人事部门或员工单位领导进行离职面谈，听取员工意见。（)

试用期内，如果员工自己感觉不能适应工作，可提出书面辞职报告，并按规定办理离职手续。（)

试用期员工可提前（）提出书面离职申请，经公司同意即可办理离职手续。

离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的，需与公司签订档案管理协议，并交纳相关的费用。（)

定额备用金在员工离职时应由直接上级收回。（)