题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向…”相关的问题

第1题

员工离职时没有进行工作交接,企业可以以此为由,拒绝支付经济补偿金。()
点击查看答案

第2题

一份完整的离职材料通常包括()

A.离职申请表/辞退审批表

B.员工离职面谈表

C.移交清单

D.解除/终止劳动合同证明

点击查看答案

第3题

员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在组织内任职的行为,称为()。

A.非功能性离职

B.员工隐性离职

C.自然离职

D.功能性离职

点击查看答案

第4题

公司没有为员工缴纳社会保险,员工离职时可以要求公司将各项社会保险费直接补偿给员工个人。()
点击查看答案

第5题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。()
点击查看答案

第6题

界定离职率的方式有()。

A.离职人数/平均员工数100%

B.任用人数/平均员工数100%

C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%

D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%

E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%

点击查看答案

第7题

要求离职的员工必须以书面形式向()提出离职申请。

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司

点击查看答案

第8题

试用期员工离职,应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请,填写办理离职审批表、人员离职交接表即可()
点击查看答案

第9题

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。()
点击查看答案

第10题

自离职之日起2年,离职员工的档案即可销毁()

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信