界定离职率的方式有（)。

A.80

B.81

C.82

D.84

A.（患某病的人数／受检查的总人数）×100%

B.［某时期内新发病人数／（同时期该群体的平均人数一原患病人数）］×100%

C.［某月病假总人时（节或日）数／同月授课总人时（节或日）数］×100%

D.全学期因病缺课人日数／该学期全校学生平均数

E.（某期间内发病的例数／同时期该群体或地区的平均人数）×100%

A.（患某病的人数／受检查的总人数）×100%

B.［某时期内新发病人数／（同时期该群体的平均人数一原患病人数）］×100%

C.［某月病假总人时（节或日）数／同月授课总人时（节或日）数］×100%

D.全学期因病缺课人日数／该学期全校学生平均数

E.（某期间内发病的例数／同时期该群体或地区的平均人数）×100%

A.建档人数/辖区内户籍居民数×100%

B.建档人数/辖区内非户籍居民数×100%

C.建档人数/辖区内所有建档居民数×100%

D.建档人数/辖区内常住居民数×100%

E.建档人数/辖区内居民数

A.病床周转率

B.病床使用率

C.出院者平均住院日

D.平均病床工作日

E.实际占用床日数

A.有点击行为的人数

B.无点击行为的人数

C.访客数

D.下单人数

A、人员流动率、离职率、招聘效率、人员增长率、当月在编人数属于人员流动数据分析的关键指标

B、离职原因分析，离职人员工龄，关键离职岗位，离职年龄，职级，薪资，工作年限，离人数属于人员离职数据指标

C、招聘质量，招聘各阶段转换率转换率属于人员招聘数据指标

D、人力成本投入产出、人力成本结构指标、人力成本人均效能、财务数据属于人力成本效能数据指标

A、库容量

B、油罐数

C、油库占地

D、员工人数

A.非功能性离职

B.员工隐性离职

C.自然离职

D.功能性离职

A.直播实时热度(观看人数、点赞数、评论数等)

B.商家过往的平均直播表现(如观看人数、互动效果等)

C.直播与买家的匹配度(行业、国家、搜索喜好等)

D.商家当月星等级