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离职员工离职原因可以写与公司协调一致由个人提出解除劳动合同()

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第1题

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。()
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第2题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。()
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第3题

以下关于员工离职率描述正确的是()

A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

B.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

C.离职人数不包含减员优化人数,但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致

D.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

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第4题

员工离职通常包含哪些情形()

A.员工辞职

B.公司解除

C.协商解除

D.旷工离职

E.劳动合同终止

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第5题

员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。()
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第6题

公司没有为员工缴纳社会保险,员工离职时可以要求公司将各项社会保险费直接补偿给员工个人。()
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第7题

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。()
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第8题

公司与员工不用协商,可以解除与员工的劳动合同。()
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第9题

用人单位主动提出解除劳动关系一般有辞退、调动、裁员、劳动合同终止等(俗称“被动离职”),除此之外还有员工死亡、退休等多种原因()

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第10题

试用期员工离职,应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请,填写办理离职审批表、人员离职交接表即可()
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第11题

有毒有害工种的离职员工不辞而别、或不参加公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由本人承担。()
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