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第1题
公司与员工协商一致,可以解除劳动合同,员工提前()日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。
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第2题
公司与员工不用协商,可以解除与员工的劳动合同。()
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第3题
劳动法规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。()
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第4题
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,可以不支持支付经济补偿金。()
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第5题
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用书面或口头形式。()
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第6题
公司与员工签订劳动合同后,经本人同意后,签订合同人员可以不参保。()
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第7题
用人单位出资对员工进行专项培训,员工在试用期内提出解除劳动合同,单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。()
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第8题
劳动合同自用人单位与劳动者协商一致之日起生效。()
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第9题
员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。()
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第10题
劳动合同法律关系区别于民事法律关系的重要特征是:劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。()
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