员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做（)。

A.态度承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.持续承诺

A.持续承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.组织承诺

A.情感承诺

B.连续承诺

C.制度承诺

D.规范承诺

E.上司承诺 确认答案

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之 一

A、感性承诺

B、理想承诺

C、规范承诺

D、经济承诺

E、机会承诺

A.必须与组织规划相关

B.必须与组织战略相关

C.应当面向评价

D.其过程必须有员工参与和承诺

A.员工--组织匹配

B.期望满足

C.因果归因

D.组织公平和组织支持

E.回顾性文饰作用 确认答案

A.适应组织的战略

B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺

C.评审持续适宜性的方面

D.在组织内得到全面沟通和理解，获得领导认同