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[主观题]

试用期员工离职需要提前多少天向公司提出书面申请()

A.30

B.3

C.7

D.15

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第1题

试用期员工离职需提前()天提离职报告,正式员工离职需提前()天提离职报告

A.3,30

B.7,15

C.7,30

D.3,15

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第2题

试用期后离职需要提前多少天申请()

A.三天

B.一周

C.半个月

D.一个月

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第3题

《招聘管理制度》中规定,试用期内的员工须提前7个工作日想公司提出离职书面申请;试用期结束已成为公司正式编制的员工必须提前()天向公司提出书面申请;员工合同期满且本人提出不续签的,须提前()天向公司发出书面通知,按照主动离职流程办理手续

A.30,30

B.10,30

C.30,7

D.10,10

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第4题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第5题

员工离职需要提前()天提出书面离职申请,否则擅自离职以旷工论处,根据部门书面报告停发工资,公司保留追究其相应法律责任的权利(试用期除外)

A.10

B.20

C.30

D.40

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第6题

下列说法正确的是()

A.正式员工离职需提前一个月申请,试用期员工离职需要提前三天申请

B.离职需要提交公司发放所有的物品,如自己丢失或者损坏需要赔偿

C.离职分为正常离职及非正常离职

D.旷工三日视为自离

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第7题

试用期员工辞职须提前 天,正式员工辞职须提前 天向公司提出书面申请()

A.3,15

B.5,30

C.5,15

D.3,30

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第8题

转正员工提出离职,按照劳动法需提前()天向公司提出离职申请

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第9题

正式员工离职应至少__ 天递交书面申请,试用期员工至少提前 __天递交书面申请()

A.30,15

B.30,10

C.20,10

D.30,3

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第10题

关于离职,试用期员工应当提前(),转正员工应当提前()天提交书面辞职申请

A.3天 ;15天

B.3天;30天

C.7天;60天

D.15天;30天

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第11题

试用期员工若入职一个月之内,需至少提前__口头向上级主管提出离职意愿,若入职超过一个月的试用期员工至少提前__口头上向上级主管提出离职意愿,经主管确认同意后,即可在钉钉上提交正式的离职申请()

A.3天 7天

B.3个工作日 7天

C.3天 7个工作日

D.3个工作日 7个工作日

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