（A级制度）员工考取岗位认证需要在总部审核的岗位有（）

A.10个

B.电话吧、安位置、发卡号、清卡号

C.小吃房、库管、捞面、切配、羊肉师

D.服务员、心肺复苏

E.美甲师

F.11个

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

A.按照大小店编制,分2种情况发放

B.门店全部区域都推行小客户则该奖金分给小客户、电话吧、发卡号、清卡号、安位置,由店经理自行分配

C.门店部分区域推行小客户则将奖励及补贴的80%分给高级岗位员工,由店经理自行分配,原则是看4张桌子的奖金高于看3张桌子的奖金

D.奖金的20%分给中级岗位员工包括凉菜、上菜、羊肉师、切配员、小吃、员工餐、捞面师、库管、电工、宿舍管理员都参与中级的奖金及补贴的分配。由店经理自行分配

E.中级员工加上奖金后超封顶,就以封顶工资来发,多余部分按照高级员工上班天数分配,可以转至下月

A.部门

B.岗位

C.学历

D.紧急联系电话

A.拓店后成为高中级岗位员工

B.可以到高中级岗位进行协助,挣协助工资;在此期间如高中级岗位有空缺可立即上岗

C.可以关注公司内部招聘信息竞聘其他店的高中级岗位

D.中高级岗位员工休假可以顶岗

A.通过努力晋升到更高一级岗位

B.考取更高一级岗位的认证,获得内部兼职的资格,通过挣协助工资增加收入

C.业务熟练,还可以带徒弟,有奖金

D.承包制的员工要一岗多能,减少用人,去挣其他部门的工资

E.学习计件工资中优秀个人及团队案例的方法

A.三级安全教育

B.岗位资格性

C.岗位适应性

D.消防

A.营业厅主管

B.业务受理员

C.收费员

D.值班经理