试用期员工辞职至少提前3 天向公司提出，试用期满员工至少提前30天向公司提出（）

A.3天，30天

B.7天，30天

C. 5天，30天

D.10天，30天

A.正式员工提前15天，试用期员工提前3天

B.正式员工提前30天，试用期员工提前3天

C.正式员工提前15天，试用期员工提前5天

D.正式员工提前30天，试用期员工提前5天

A.试用期内辞职:提前3天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

B.试用期内辞职:提前7天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

C.试用期内辞职:提前7天; 正式员工辞职:提前30天

D.试用期内辞职:提前3天; 正式员工辞职:提前30天

A.3，15

B.5，30

C.5，15

D.3，30

A.3 30

B.7 30

C.3 7

D.7 15

A.3天 ;15天

B.3天;30天

C.7天;60天

D.15天;30天

A.30，30

B.10，30

C.30，7

D.10，10

A.30、3

B.15、7

C.30、7

A.新员工入职不足3天离职，不予核发工资

B.试用期薪资为转正薪资的80%，试用期2-3个月

C.考核结果90分，可申请提前转正

D.试用和转正员工离职，需提前30天申请

E.试用期间的员工，不得随意旷工，迟到或早退，超过累计次数，公司按章处罚

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天