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[主观题]

APP改性沥青防水卷材,其突出的优点是()。A.用于寒冷地区铺贴B.适宜于结构变形频繁部位

APP改性沥青防水卷材,其突出的优点是()。

A.用于寒冷地区铺贴

B.适宜于结构变形频繁部位防水

C.适宜于强烈太阳辐射部位防水

D.可用热熔法施工

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第1题

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第2题

下列关于绩效管理描述不正确的是()。

A.绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节

B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施

C.参与和承诺是制定绩效计划的前提

D.绩效计划是管理者和员工之间的事情

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第3题

()通过参与制订绩效计划,强化对所制订的计划的认同感,从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程,了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

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第4题

从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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第5题

绩效计划实施的相关主体包括()等。

A.组织高层

B.组织人力资源专业人员

C.管理者

D.员工个人

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第6题

绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的()

A.绩效计划的制定主体是管理者和员工

B.绩效计划是绩效管理的核心

C.绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约

D.绩效计划是个双向沟通的过程

E.绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺

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第7题

关于“绩效计划”,下列说法正确的有()。

A.绩效计划的工作只需管理者单独完成

B.绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与

C.绩效计划是自上而下的命令传递

D.绩效计划是双向沟通的过程

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