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[多选题]

绩效计划实施的相关主体包括()等。

A.组织高层

B.组织人力资源专业人员

C.管理者

D.员工个人

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第1题

工作分析小组的成员一般由(  )组成。

A.企业高层领导

B.直线经理

C.工作分析人员

D.外部的专家和顾问

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第2题

制约薪酬水平的因素主要包括(  )。

A.劳动力市场价格

B.劳资协商谈判结果

C.部门和个人绩效

D.岗位的价值

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第3题

员工手册的基本内容包括企业概况、(  )等。

A.企业文化

B.组织结构

C.人事制度

D.行为规范

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第4题

相对于组织分析和任务分析,人员分析可以采取的方法更为广泛,如观察工作样本、访谈法、问卷调查法、(  )等。

A.测验(工作知识、技能、成就)

B.评定量表

C.关键事件法

D.工作日志

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