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[主观题]

下列不属于房地产投资特点的是()。A.价值保值效应B.变现性相对较差C.政策

下列不属于房地产投资特点的是()。

A.价值保值效应

B.变现性相对较差

C.政策风险

D.财务杠杆效应

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第1题

项目绩效考评中,()是把项目员工的工作与项目组织制定的工作标准相对照,从而评价并确定出员工的绩效。

A.评分表法

B.工作标准法

C.排序法

D.描述法

E.工作标准法

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第2题

把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法,称为()。

A.行为观察法

B.工作标准法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第3题

把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是()。A绩效合约法B劳动定额法C业绩评定表法D

把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是()。

A绩效合约法

B劳动定额法

C业绩评定表法

D因素考核法

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第4题

绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程
。绩效评估又称为绩效考核。()

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第5题

员工考核的基础是

A.确定考核方法

B.确定考核主体

C.制定工作要项

D.确定绩效标准

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第6题

考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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第7题

考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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第8题

考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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第9题

考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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