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把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是（)。A绩效合约法B劳动定额法C业绩评定表法D

[主观题]

把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是（)。A绩效合约法B劳动定额法C业绩评定表法D

把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是()。

A绩效合约法

B劳动定额法

C业绩评定表法

D因素考核法

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第1题

最好的工作团队的成员一般不超过()人。

A10

B11

C12

D13

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第2题

将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度)，并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。

A平衡记分卡

B关键绩效指标法

C量表评定法

D强制分布法

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第3题

()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。

A行为

B控制

C特质

D战略

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第4题

目标管理中设置的目标不超过()个。

A3

B4

C5

D6

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