题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
目标管理中设置的目标不超过（)个。A3B4C5D6
目标管理中设置的目标不超过()个。
A3
B4
C5
D6
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A.扫码录客目标
B.新增客户目标
C.认购套数目标
D.回款目标
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第2题
目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于（)。A．目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上
目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。
A．目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B．目标管理主张应由上级指派任务，而目标设置理论则认为要参与决策
C．目标管理主张设定具体的目标，而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D．目标管理主张提供绩效反馈，而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效
第3题
目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于（)。A．目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上
目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。
A．目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B．目标管理主张应由上级指派任务，而目标设置理论则认为要参与决策
C．目标管理主张设定具体的目标，而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D．目标管理主张提供绩效反馈，而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效
第7题
下列关于目标管理的表述，正确的是()。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C.目标管理是一个自上而下的单向过程
D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
第8题
下列关于目标管理的表述，正确的是（）。 A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设
下列关于目标管理的表述，正确的是（）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C．目标管理是一个自上而下的单向过程
D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
