以下哪些情形属于旷工（）

A.未经同意或未按规定程序办理请假手续

B.请假期限已满，未按规定续假或续假未批准而逾期未归

C.不服从调动和工作分配，未按时到达工作岗位报到

D.请假原因不属实或借口外出搞其它活动

A.用不正当手段骗取、涂改、伪造考勤记录或请/休假证明者

B.未请假或请假未经批准，擅自不到岗者

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗者

D.被公安部门拘留，或打架斗殴违纪致伤造成休息者

A.未经请假或假期届满前未办理续假手续而无故不到者

B.请假未准而不出勤者

C.擅自离岗、脱岗及离开公司者

D.从业人员编造理由获取公司假期，事后经证实者

A.未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗的

B.1个工作日内仅考勤1次

C.不服从合理的工作调派，经说服教育仍不到岗的

D.事先未请假，且未按本制度规定向行政人事部门说明情况并补办相关请假手续

E.工作日内未考勤

A.在规定上班时间未请假且上班1小时后（不含）到岗者；提前下班时间超过1小时（不含）擅自离岗者

B.未按要求申请请假流程者

C.当月累计迟到3次以上者

D.未经请假或请假未获批准擅离职守，且从事与本职工作无关者

A.未经批准，应到岗而不到岗工作

B.员工1天内迟到、早退或非因工作原因在工作时间脱岗超过4个小时（含）的

C.女员工产假相关假期期满后未返回上班，且未办理任何请假手续或请假未被批准的

D.员工休假当日向直接主管请假但未提交请假流程，事后未在三个工作日内补办请假手续或提交休假相关证明的

A.工作时间内未经请假或未经主管批准擅自离开岗位者

B.工作日上班时间迟到5分钟

C.请假手续已完成审批

D.当月工作日下班忘记签退一次

A.未经请假，或请假未获批准擅自离岗者

B.请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.请假理由或证明与事实不符的

D.伪造出勤记录者

A.未请假或未经批准的缺勤

B.请假理由经查明不实者

C.迟到或早退超过30分钟者

D.不服从公司安排及调动，不按规定的时间到新岗位工作者

A.未请假私自不到岗的

B.以欺骗手段请病假、事假的

C.请假未经批准不到岗

D.一日之内无正当理由迟到或早退超过1小时的