以下哪些属于旷工情形有（）

A.未请假或请假未批准，私自不到公司上班

B.用不正当手段骗取请假证明及出勤记录

C.用不正当手段涂改请假证明及出勤记录

D.用不正当手段伪造请假证明及出勤记录

A.未请假或未经上级准假而擅离职守超过30分钟

B.无指纹记录

C.用不正当手段骗取、伪造、涂改休假证明

D.以上所有选项

A.未请假或请假未获批准无故缺勤

B.因突发意外无法及时请假

C.上班时间内擅离职守超过1小时

D.用不正当手段骗取、伪造、篡改请假凭证请假

A.（1）无正当理由未打卡或考勤的

B.（2）用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的

C.（3）未履行请假手续或假满未经续假而擅自不到职满一个小时或以上的

D.（4）用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的

A.未请假或未经上级准假而擅离职守超过5分钟

B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明

C.未请假或未经上级准假而擅离职守超过15分钟

A.未上班且未请假者

B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明者

C.未打卡但按公司流程说明情况补卡的

A.未办理请假手续或请假手续尚未获批即擅自离岗的

B.假期届满且无续假仍未到岗的

C.迟到30分钟以上的，记为旷工0.5天

D.早退一次，记为旷工1天

E.上、下班未打卡，且未及时补卡

F.用不正当手段，骗取、伪造休息休假证明的

A.一天工作时间未满8小时者

B.未办理请假手续或请假手续尚未获批即擅自离岗的

C.假期届满且无续假仍未到岗的

D.用不正当手段，骗取、伪造休息休假证明的

A.缺勤超过二小时

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明

C.利用公出时间办私事

D.擅自离岗，未经部门经理同意外出达1小时

A.迟到、早退超过2小时者

B.未请假或请假未批准擅自未到岗者

C.被公安部门拘留或因打架斗殴、违纪致伤造成未到岗

D.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明