题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪种行为不归属于旷工情况（）

A.未上班且未请假者

B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明者

C.未打卡但按公司流程说明情况补卡的

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第1题

以下哪种情况视为旷工（）

A．未请假

B．迟到

C．早退

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第2题

出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（）

A．迟到

B．早退

C．旷工

D．休年假

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第3题

出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（）

A．迟到

B．早退

C．旷工

D．休年假

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第4题

对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十天以上的公务员可以辞退。（)

对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十天以上的公务员可以辞退。()

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第5题

以下哪种情况公司可与员工解除劳动关系（）

A．旷工1个工作日

B．转正员工连续旷工2个工作日或一个自然年内累计旷工2个工作日

C．迟到1个小时

D．擅离岗位2小时

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第6题

以下哪种情况公司可与员工解除劳动关系（）

A．旷工1个工作日

B．转正员工连续旷工2个工作日或一个自然年内累计旷工2个工作日

C．迟到1个小时

D．擅离岗位2小时

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第7题

以下哪种情况公司可与员工解除劳动关系（）

A．旷工1个工作日

B．转正员工连续旷工2个工作日或一个自然年内累计旷工2个工作日

C．迟到1个小时

D．擅离岗位2小时

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第8题

FNA业务员以下哪种情况当月会被转换为NA（）

A．迟到5次

B．请2天事假

C．旷工2天

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第9题

旷工或无正当理由逾期不归连续超过（)天的公安人员，应予以辞退。A．7B．10C．15D．30

旷工或无正当理由逾期不归连续超过()天的公安人员，应予以辞退。

A．7

B．10

C．15

D．30

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