题目内容
（请给出正确答案）
A.员工已离职，且公司未在离职时明确要求履行竞业限制义务，则员工可以不履行，加入竞对公司
B.虽然公司没有明确要求员工履行竞业限制义务，但因为入职时签过竞业协议，故离职员工有义务履行
C.离职员工有义务履行竞业限制义务，且在履行了竞业限制义务的前提下要求公司支付竞业补偿，公司应该支付
D.竞业期限内，公司通知离职员工解除竞业，需要额外支付3个月竞业补偿
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第1题
问题(1)张某若要求继续支付经济补偿金能否得到支持，说明理由。
问题(2)若李某要求支付经济补偿能否得到支持，说明理由。
第2题
B．刚刚入职公司 2 天的实习生还在学习期间，因不适应工作强度离职，应该履行竞业限制协议
C．入职公司一个月的正式员工未掌握公司核心信息，如果加入竞争对手对公司业务也没有影 响，但因为入职时签署了包括竞业限制条款的劳动合同，所以应该履行竞业限制协议
第8题
A.张某以自己履行了竞业限制协议为理由，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予以支持
B.张某以因甲公司原因未及时支付经济补偿为由，请求人民法院解除竞业限制协议的，人民法院应予以支持
C.张某与甲公司约定的该竞业限制协议本身有效
D.张某起诉后，甲公司补足经济补偿金的，张某不得再请求解除竞业限制协议
第9题
A.所有新入职的员工都要进行知识产权背景调查
B.所有新入职的员工都要签署知识产权声明文件
C.竞业限制的补偿金可以在员工日常工资中发放
D.员工入职时，公司与其签订竞业限制协议，员工离职时，公司决定是否执行竞业限制协议
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