题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
试用期员工申请离职需提前（）天，转正后离职需要提前（）个月
A.1;1
B.7;1
C.3;1
D.3;3
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A.3,30
B.7,30
C.10，30
D.30,30
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第4题
关于离职管理，以下正确的是（）
A.员工离职前需完成工作交接
B.试用期员工至少提前3天提出辞职申请，转正后员工至少提前30天提出辞职申请
C.试用期员工不需要提出辞职申请，转正后员工需要提前30天提出辞职申请
D.离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认时间为准
第6题
关于离职管理，以下正确的是5分（）
A.员工离职前需完成工作交接
B.试用期员工至少提前3天提出辞职申请，转正后员工至少提前30天提出辞职申请
C.试用期员工不需要提出辞职申请，转正后员工需要提前30天提出辞职申请
D.离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认时间为准
第8题
员工离职，试用期员工需提前（）天提出，转正后员工须提前（）天提出，并向所在部门负责人提交书面的辞职申请，经批准后可在约定的时间办理离职手续
A.3 30
B.3 15
C.7 15
D.7 30
第9题
关于员工离职的规章制度中，一下说法正确的是（）
A.员工于试用期期间离职，须提前7天申请可解除劳动合同
B.转正后申请离职需提前15天进行申请
C.连续旷工三天，当旷离处理
D.按正常手续离职者，公司仍需要要扣除相应的违约金
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