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[单选题]

当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请()

A.随时;3天

B.3天;10天

C.7天;15天

D.3天;30天

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第1题

员工申请离职,试用期需提前天,转正后需提前天提交离职申请报告。离职前必须办理离职交接手续,未办理离职手续擅自离职,将作旷工处理,并扣发末月工资()

A.1,3

B.1,15

C.3,15

D.3,30

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第2题

试用期离职需提前天,转正后离职需提前 30 天()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

离职申请时,试用期员工需提前()天提出,转正后员工需提前()天提出

A.1;30

B.3;30

C.3;10

D.1

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第4题

试用期员工离职需提前()天提出,转正后员工离职需()天提出

A.3;30

B.3;15

C.15;30

D.15

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第5题

员工手册中,其中属于主动离职的,试用期员工需提前天提出,并向部门负责人提交书面的辞职申请()

A.5;60

B.10;25

C.3;30

D.5

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第6题

员工离职需提前申请,具体规定为()

A.试用期提前3天提出

B.转正后提前30天提出

C.试用期提前一周提出

D.转正后提前45天提出

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第7题

员工离职需按流程提出书面申请,试用期需提前()天,转正后提前()天

A.3,30

B.7,30

C.10,30

D.30,30

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第8题

试用期员工离职需提前15天提出,转正后离职需提前30天提出申请,凭主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
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第9题

关于离职管理,以下正确的是()

A.员工离职前需完成工作交接

B.试用期员工至少提前3天提出辞职申请,转正后员工至少提前30天提出辞职申请

C.试用期员工不需要提出辞职申请,转正后员工需要提前30天提出辞职申请

D.离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认时间为准

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第10题

试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请()

A.3,7

B.3,15

C.7,15

D.15,30

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