更多“员工离职需提前申请,具体规定为()”相关的问题
第1题
以下关于员工离职申请,说法正确的是()
A.试用期员工离职需提前30天申请
B.转正员工离职需提前15天申请
C.试用期员工离职需提前15天申请
D.转正员工离职需提前30天申请
点击查看答案
第2题
离职申请,员工需提前多少天提交()
A.试用期员工需提前7天
B.试用期员工需提前1个月
C.正式员工需提前7天
D.正式员工需提前1个月
点击查看答案
第3题
试用期员工离职需提前()天申请,转正员工离职需提前()天申请
A.7天,30天
B.15天,20天
C.3天,30天
点击查看答案
第5题
由于个人原因申请离职的,试用期员工需提前3天申请,正式员工需提前30天申请()
点击查看答案
第6题
员工主动离职,需提前()天(试用期员工需提前 3 天)以书面形式提出离职申请
点击查看答案
第7题
试用期员工离职需提前()天提交钉钉离职申请,正式员工需提前()天提交钉钉离职申请
点击查看答案
第8题
员工离职试用期需提前()天申请,转正之后需提前一个月申请
点击查看答案
第9题
公司员工离职需提前()天书面申请,试用期的员工需提前()天申请
A.3&30
B.10&30
C.30&3
D.30&10
点击查看答案
第10题
试用期员工离职提前()天申请转正员工离职需提前()天申请并提交离职申请单
点击查看答案
第11题
通过试用期的员工,如申请离职需提前十天提交离职申请()
点击查看答案