更多“员工离职,试用期员工需提前()天提出,转正后员工须提前()天…”相关的问题
第1题
试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请()
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第2题
员工离职需提前申请,具体规定为()
A.试用期提前3天提出
B.转正后提前30天提出
C.试用期提前一周提出
D.转正后提前45天提出
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第3题
试用期离职需提前天,转正后离职需提前 30 天()
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第4题
试用期员工离职需提前()天向人力资源部提交申请书,转正后员工离职需提前()天向人力资源部提交离职申请书
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第5题
员工提出辞职,试用期、转正后员工分别应提前多少天提成离职申请()
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第6题
试用期内员工离职需要提前天提出,正式员工离职需要提前天提出()
A.1天、一周
B.3天、10天
C.5天 、20天
D.3天、30天
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第7题
试用期员工离职应提前()天提出申请,转正后员工离职需提前()天提出申请
A.1天;15天
B.1天;30天
C.3天;15天
D.3天;30天
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第8题
员工因个人原因申请离职,试用期员工须提前时间、转正后员工须提前时间提出离职申请()
A.1天,7天
B.1天,1个月
C.3天,7天
D.3天,1个月
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第9题
试用期申请离职需要提前()天提出离职申请,转正后的员工需要提前()天提出离职申请
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第10题
试用期员工无故旷工一天,转正后员工连续旷工三天则视为自动离职()
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第11题
正式员工离职需提前天提出书面申请,并按公司离职流程办理离职手续()
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