题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期员工离职需提前（）天向人力资源部提交申请书，转正后员工离职需提前（）天向人力资源部提交离职申请书

A.3，30

B.5，30

C.3，60

D.5，30

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第1题

试用期员工离职需提前（）日向部门负责人提交书面离职申请

A.3

B.7

C.30

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第2题

正式员工离职需提前一个月向本部门经理提交离职申请表，试用期员工需提前一周向本部门经理提交离职申请表（）

A.客户资料

B.价格策略

C.商业计划

D.软件源代码

E.技术文件

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第3题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（）

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第4题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（）

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第5题

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（）

A.3天、30天

B.1天、15天

C.15天、30天

D.10天、20天

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第6题

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（）

A.3天、30天

B.1天、15天

C.15天、30天

D.10天、20天

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第7题

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（）

A.3天、30天

B.1天、15天

C.15天、30天

D.10天、20天

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第8题

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

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第9题

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

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