发生以下哪种行为视为旷工()
A.未请假私自不到岗者
B.擅离职守半天以上(含半天)和请假未经批准不到岗的
C.无正当理由超假不归的
D.经确认,以欺骗手段请病假、事假的
E.经公司分配、调整工作后,无故拖延不按规定时间到岗的
F.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
A.未请假私自不到岗者
B.擅离职守半天以上(含半天)和请假未经批准不到岗的
C.无正当理由超假不归的
D.经确认,以欺骗手段请病假、事假的
E.经公司分配、调整工作后,无故拖延不按规定时间到岗的
F.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
第1题
A.当班两卡未打
B.休假超过请假期限
C.连续旷工3天(含)以上或当月累计旷工5天(含)以上,以及离职移交手续未办理完整擅自离开公司的行为视为自离
D.在正常上班时间因个人原因未打卡
第2题
A.员工未正常出勤,包含未请假或请假未得到批准
B.工作时间未经领导批准擅自脱离工作岗位超过1小时
C.晚于上班时间30分钟以外
D.拒不到公司分配的工作地点上岗
第4题
A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工
B.假期已满未办理续假手续,其超假时间视为旷工
C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工
D.上班或下班未打卡,且未在24小时内通知直属上级的视为旷工半天
第5题
A.员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以上者视为旷工
B.正常工作时间内未在岗工作者视为旷工
C.未按规定办理请假手续或请假未批准私自休假者视为旷工
D.假期期满且未办理任何续假手续而无故缺勤者视为旷工
E.未经批准擅自调换班次者视为旷工
F.不服从公司合理的工作安排,不按时到安排的岗位工作的视为旷工
第6题
A.未按时考勤,也未办理任何请假手续
B.请假到期,也未办理续假手续或未得到批准的,逾期未到岗的
C.不服从公司调动安排,未能按时到岗的
D.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明的
E.请假申请未审批通过就不来上班的
第7题
A.工作日上午9:30之后到岗;工作日下午17:00之前离岗者
B.未登录企业微信申请请假审批,或审批未通过擅自离岗者
C.提供虚假请假原因或材料者
D.月内累计迟到4次者
第8题
A.每次迟到/早退1个小时以内
B.每次迟到/早退一个小时以上
C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假
D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上
E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上
第9题
A.每次迟到/早退1个小时以内
B.每次迟到/早退一个小时以上
C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假
D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上
E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上
第10题
A.每次迟到/早退1个小时以内
B.每次迟到/早退一个小时以上
C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假
D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上
E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上
第11题
A.对于请假或请假,经批准而擅自离开岗位者;
B.对于不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者;
C.对于事先不请假,事后补假,且无正当理由者;
D.对于请假期满未续假或续假未准逾期不归者;
E.对于不服从工作分配和调动,未按时到工作岗位报到者
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!