以下哪种行为，将被视为旷工，以扣除当日工资处理（）

A.扣除当日工资

B.辞退

C.扣除三倍工资

A.旷工1个工作日扣3倍当日工资

B.旷工0.5个工作日扣除当日工资

C.连续旷工3个工作日视为自动离职

D.以上说法都正确

A.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天

B.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天，同时扣除100元全勤奖

C.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天

D.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天，同时扣除100元全勤奖

A.旷工一天按当日工资2倍计罚

B.旷工一天按当日工资5倍计罚

C.旷工半天扣除当日工资

D.旷工半天按当日工资2倍计罚

A．累计旷工6天

B．连续旷工3天

C．累计旷工9天

A.旷工2小时，扣除当日工资

B.旷工半天，扣除当日工资

C.旷工1天，扣除三倍日工资

D.连续旷工3天，当月累计7天，全年累计15天，公司予以辞退

E.因旷工累计天数超出公司规定范围被辞退，公司不支付经济补偿金

A.扣除半天工资

B.扣除当日工资

C.扣除3倍工资

A.30，0.5，30，1

B.30，0.5，60，1

C.60，0.5，30，1

D.60，0.5，60，1

A.当日工资

B.当日工资的2倍

C.当日工资的3倍

D.当日工资的4倍

A.旷工一天扣除3天工资

B.旷工一天扣除5天工资

C.旷工三天直接辞退

D.旷工五天直接辞退

A.500

B.当日工资

C.当日3倍工资