以下哪种行为可视为旷工（）

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

B.假期已满未办理续假手续，其超假时间视为旷工

C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.上班时间擅自离岗超过3小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视同旷工一天

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

B.假期已满未办理续假手续,其超假时间视为旷工

C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.上班或下班未打卡,且未在24小时内通知直属上级的视为旷工半天

A.员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以上者视为旷工

B.正常工作时间内未在岗工作者视为旷工

C.未按规定办理请假手续或请假未批准私自休假者视为旷工

D.假期期满且未办理任何续假手续而无故缺勤者视为旷工

E.未经批准擅自调换班次者视为旷工

F.不服从公司合理的工作安排，不按时到安排的岗位工作的视为旷工

A.未办理请假手续、请假未获批准而擅自不到公司上班

B.假期结束后未请假，也未按时上班的

C.单次迟到或早退30 分钟（含）以上者，视为旷工半天

D.工作时间擅自脱岗60 分钟（含）以上者，视为旷工1天

A.未办理请假手续而不出勤

B.请/休假到期未办理续假手续而未到岗

C.请假未获批准而擅离职守者

D.员工因公务原因不能到店铺打卡者

A.每次迟到/早退1个小时以内

B.每次迟到/早退一个小时以上

C.事先未办理请假，事后没有及时（返回后两天内）补假

D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上

E.未办理请假手续，也未办理外出手续，公司规定的时间内未在岗达1小时以上

A.每次迟到/早退1个小时以内

B.每次迟到/早退一个小时以上

C.事先未办理请假，事后没有及时（返回后两天内）补假

D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上

E.未办理请假手续，也未办理外出手续，公司规定的时间内未在岗达1小时以上

A.每次迟到/早退1个小时以内

B.每次迟到/早退一个小时以上

C.事先未办理请假，事后没有及时（返回后两天内）补假

D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上

E.未办理请假手续，也未办理外出手续，公司规定的时间内未在岗达1小时以上

A.未按时考勤，也未办理任何请假手续

B.请假到期，也未办理续假手续或未得到批准的，逾期未到岗的

C.不服从公司调动安排，未能按时到岗的

D.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明的

E.请假申请未审批通过就不来上班的

A.当班两卡未打

B.休假超过请假期限

C.连续旷工3天（含）以上或当月累计旷工5天（含）以上，以及离职移交手续未办理完整擅自离开公司的行为视为自离

D.在正常上班时间因个人原因未打卡