题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种情形视为自离()

A.当班两卡未打

B.休假超过请假期限

C.连续旷工3天(含)以上或当月累计旷工5天(含)以上,以及离职移交手续未办理完整擅自离开公司的行为视为自离

D.在正常上班时间因个人原因未打卡

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下哪种情形视为自离()”相关的问题

第1题

因外勤未能按时打考勤的,需提前填写《__》 ,未刷卡且无签卡证明将视为缺勤处理()

A.请休假申请单

B.调班申请单

C.异常卡情况说明

点击查看答案

第2题

以下说法正确的是()

A.请假需提前一天向组长或主任申请

B.组长或主任批示后,需在OA系统上提交请假单

C.3天未上班且不告知部门主任,视为自离员工(自离员工当月暂停发放工资)

D.一年签卡次数12次,一天最多签卡2次

点击查看答案

第3题

下列哪种情形被视为旷工()

A.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明休假

B.未请假或请假未批准而不上班

C.不服从工作调动,经教育仍不到岗

D.未作出书面辞职申请,擅自离岗或者不到岗

点击查看答案

第4题

以下哪种情况下不可以进行预约打款()

A.身份证未收取

B.还款卡未收取

C.还款卡中自筹未到位

D.借款合同为复印件

点击查看答案

第5题

关于考勤休假制度,下列说法错误的有()

A.员工因私事或其他个人原因需请假的,视为事假,事假期间工资奖金以及福利补贴正常发放

B.员工还在试用期的不得请休婚假

C.职级为8级及以上已转正人员可给予探亲假

D.加班未打上班卡或未打下班卡者,此次加班可记录有效

点击查看答案

第6题

柜员因休假或离岗等情况,短期内不需要使用柜员卡的,持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请()。

A.作废柜员卡

B. 停用柜员卡

C. 销毁柜员卡

D. 启用柜员卡

点击查看答案

第7题

以下哪种情况下不可以进行预约打款()

A.身份证未收取

B.公证书未收取

C.还款卡中自筹未到位

D.借款合同为复印件

点击查看答案

第8题

以下哪几种情况视为旷工()

A.未按公司规定办理请假,或假期已满未及时上班,或无续假批准手续的

B.在正常当班时间擅离职守的

C.未经部门负责人同意,擅自公出的

D.骗取、涂改、伪造休假证明休假的

E.经双方协商确认调岗后,未到新岗及时报道的

点击查看答案

第9题

以下哪种行为不归属于旷工情况()

A.未上班且未请假者

B.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明者

C.未打卡但按公司流程说明情况补卡的

点击查看答案

第10题

以下哪些视为旷工()

A.当天工时小于4小时

B.当天未进行任何请休假未在岗

C.请休假未批准擅自离岗

D.打开无效未及时说明

E.未按规定方式打卡

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信