以下哪种行为视为旷工（）

A．到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B．迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C．迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D．员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E．以上均是

A．到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B．迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C．迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D．员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E．以上均是

A．1．上班时间超过1小时未到岗者

B．2. 违反请假流程者

C．3. 非工作原因擅自离岗者

D．4. 采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假、外出等证明者

E．5. 其他行政法规中视为旷工的行为

A．迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B．未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C．各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D．员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

A．不服从销售处工作安排的

B．酗酒上班

C．未经批准擅自返回公司、离开辖区市场范围

D．弄虚作假或采取不正当手段骗取病假

A．每次迟到/早退1个小时以内

B．每次迟到/早退一个小时以上

C．事先未办理请假，事后没有及时（返回后两天内）补假

D．无故迟到/早退当月累计达到3次以上

E．未办理请假手续，也未办理外出手续，公司规定的时间内未在岗达1小时以上