题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪种情形被视为旷工（）
A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的
B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天
C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天
D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工
E.以上均是
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A．到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的
B．迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天
C．迟到/早退4小时以上，视为旷工1天
D．员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工
E．以上均是
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第2题
有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（）
A．被依法行政拘留的
B．被依法追究刑事责任的
C．连续旷工 3 天及以上或在一年内累计旷工 5 天及以上的
D．营私舞弊、挪用公款、贪污受贿的
第4题
有下列何种情形的，行政机关可以依法辞退公务员？（)A．在年度考核中，被确定为不称职B．连续旷工超过1
有下列何种情形的，行政机关可以依法辞退公务员？()
A．在年度考核中，被确定为不称职
B．连续旷工超过10天
C．在年度考核中，连续两年被确定为不称职
D．一年内旷工累计超过20天
第5题
有下列何种情形的，行政机关可以依法辞退公务员？（)A．在年度考核中，被确定为不称职B．连续旷工超过1
有下列何种情形的，行政机关可以依法辞退公务员？()
A．在年度考核中，被确定为不称职
B．连续旷工超过10天
C．在年度考核中，连续两年被确定为不称职
D．一年内旷工累计超过20天
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