职工有下列情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（）

保险销售人员有下列()情形之一的，给予撒职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同

A.私自代理销售非本行准入产品的

B.未通过代理保险大集中系统办理保险产品销售的

C.通过非法手段套取客户保费的

D.未持有效的《保险销售从业人员资格证书》

保险销售人员有下列()情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撒职至开除处分，或者解除劳动合同

A.擅自设计、印制产品宣传资料或变更资料内容的

B.指导或代替客户在投保时留存非真实的联系电话

C.在系统中录入非投保人真实联系电话

D.代替客户接受保险公司电话回访

发生下列哪种情形，对其直接责任人依据《郑州铁路局关于印发〈郑州铁路局职工奖惩工作实施办法〉的通知》(郑铁劳卫〔2015〕129号)、《郑州铁路局关于印发〈郑州铁路局劳动合同管理办法〉的通知》(郑铁劳卫〔2015〕122号)规定，给予开除处分，并依法解除劳动合同。

A.高铁发生列车占用丢失、线路设备故障、接触网倒杆塌网、异物侵限报警等问题，未按规定处理放行动车组列车。

B.违章进行施工、检修、故障处理，天窗点外违规上道或违规使用机具上道作业，危及客车安全。

C.擅自关闭、人为破坏行车安全装备，违章解锁监控装置或擅自隔离列控车载设备。

D.列车调度员、车站值班员、机车乘务员、客车车辆乘务员、动车组随车机械师、自轮运转特种设备司机酒后上岗或当班值乘期间饮酒的。

下列不属于“领导人员决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制定、修改规章制度，或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的

B.重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益，或决策、执行、监督的程序和方法严重不当，造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响，或严重影响业务发展的

C.重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求，严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的

D.安全管理工作严重失误，发生重大安全事故或其他重大责任事故的;发生重大事故、自然灾害、意外事件后，处置工作严重失当的

授权管理中，本行各分支机构或部门( )，给予有关责任人员经济处罚500元;后果或情节严重的，给予警告至降级处分;后果或情节特别严重的，给予撤职至开除处分或解除劳动合同

A、未经授权从事业务经营管理活动

B、超越权限从事业务经营管理活动

C、采取化整为零等手段逃避授权权限控制的

D、其他情形

A．多选题；以票谋私金额3000 元以上

B．多选题；殴打旅客.货主造成重伤、死亡

C．多选题；敲诈勒索旅客货主2000 元以上

D．多选题；工作人员当班饮酒.睡觉、打牌、赌博等

A．刑事

B．民事

C．事故

D．故障

A.在客户不知情或不同意的情况下，将客户资金用于购买理财、保险、基金、贵金属、资产管理计划、国债等相关产品

B.应通过未通过系统销售理财、贵金属等相关产品、核算资金或结算手续费的

C.与未获总行准入的公司开展合作的;销售总行未准入的产品的

D.以任何形式或手段挪用、盗取保险、基金、国债、贵金属、资产管理计划、票据等各类银行或客户财产的;

E.制造虚假理财、保险、基金、资产管理计划、国债、 贵金属等产品欺诈客户的

A．特别重大

B．重大

C．较大

D．一般

A．因违规行为造成案件、事故、经济纠纷、经营风险或经济损失、信誉损害的

B．违规后逃匿的

C．隐瞒事实真相或伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的

D．一次及以上违规的