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[多选题]

职工个人有下列行为之一属严重违反规章制度,应给予开除处分,并依法解除劳动合同()

A.多选题;以票谋私金额3000 元以上

B.多选题;殴打旅客.货主造成重伤、死亡

C.多选题;敲诈勒索旅客货主2000 元以上

D.多选题;工作人员当班饮酒.睡觉、打牌、赌博等

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第1题

集团公司新修订的奖惩办法中新增规定,施工负责人无计划安排施工作业属于严重违反集团公司企业安全生产规章制度的行为,应给予开除处分并依法解除劳动合同”的规定()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

受到开除处分的员工,属于严重违反企业规章制度,应同时解除劳动合同并不得重新录用()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

关键行车岗位作业人员当班饮酒、机动车驾驶员当班饮酒并驾驶车辆、隔离开关操作人员当班饮酒并操作隔离开关、安全防护人员(现场防护员、驻站联络员)当班饮酒并担当防护工作、易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火属于严重违反安全生产规章制度行为,应给予开除处分并依法解除劳动合同。

此题为判断题(对,错)。

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第4题

下列不属于“领导人员决策严重失误,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。

A.未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制定、修改规章制度,或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的

B.重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益,或决策、执行、监督的程序和方法严重不当,造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响,或严重影响业务发展的

C.重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的

D.安全管理工作严重失误,发生重大安全事故或其他重大责任事故的;发生重大事故、自然灾害、意外事件后,处置工作严重失当的

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第5题

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理方式:(),以上处理方式可以并处。

A. 经济处罚,包括罚款,扣发考核性工资、奖金、期酬等;

B. B.纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;

C. C.其他处理,包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。

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第6题

A.玩游戏

B.打架

C.擅离岗位

D.饮酒

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第7题

A.特别重大

B.重大

C.较大

D.一般

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第8题

违反个人金融相关业务规定,有下列情形之一的,直接给予开除处分,或者解除劳动合同( )。
A.在客户不知情或不同意的情况下,将客户资金用于购买理财、保险、基金、贵金属、资产管理计划、国债等相关产品

B.应通过未通过系统销售理财、贵金属等相关产品、核算资金或结算手续费的

C.与未获总行准入的公司开展合作的;销售总行未准入的产品的

D.以任何形式或手段挪用、盗取保险、基金、国债、贵金属、资产管理计划、票据等各类银行或客户财产的;

E.制造虚假理财、保险、基金、资产管理计划、国债、 贵金属等产品欺诈客户的

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第9题

违反印章管理规定,有下列哪些行为的,直接给予开除处分,或者解除劳动合同。()

A.私刻银行或客户印章

B.伪造、变造银行或客户印章

C.盗用银行或客户印章

D.私自留存银行废止印章

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第10题

A.因违规行为造成案件、事故、经济纠纷、经营风险或经济损失、信誉损害的

B.违规后逃匿的

C.隐瞒事实真相或伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的

D.一次及以上违规的

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