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[单选题]

以下所列各项条件中,属于业务经理维持考核的标准为()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直辖组累计FYC≥7500元

C.直辖组累计有效人次≥6人次

D.个人及直辖组第13个月继续率≥75%

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第1题

新法中,以下哪些职级在维持考核条件中考核新单件数()

A.业务主任

B.业务经理

C.高级业务经理

D.组经理

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第2题

以下哪些职级维持考核有件数要求()

A.晋升业务主任职级考核

B.业务主任职级维持考核

C.晋升业务经理职级考核

D.维持业务经理职级考核

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第3题

以下职级的考核,考核期为季度的有__()

A.渠道处经理的维持考核

B.资深渠道处经理的维持考核

C.渠道处经理的晋升考核

D.资深渠道业务经理的晋升考核

E.资深渠道业务经理的维持考核

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第4题

以下哪些职级为季度考核()

A.财富顾问

B.资深财富顾问

C.业务经理

D.资深业务经理

E.处经理维持考核

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第5题

组经理职级未达成考核维持条件,可以降级为()

A.业务主任/收展员

B.业务经理/客户经理

C.高级业务经理 /高级客户经理

D.以上都可以

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第6题

对长期服务的业务经理,若业务经理维持 BM 或以上职级达到下面哪些 条件,则其维持考核条件中的个人累计FYC 和GFYC 总额的要求取消()

A.年满55周岁

B.年满60周岁

C.维持 BM 或以上职级连续超过36 个月

D.维持 BM 或以上职级连续超过60个月

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第7题

推荐人领取伯乐奖要求新人最近一次考核达到()及以上职级维持条件

A.业务主任

B.考降业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第8题

新人B于10月19日上岗,12月1日转正,则在四季度考核中对其参与考核要求是()

A.只参与维持考核,不参与晋升考核

B.不参与维持考核,参与行销专务晋升考核,不参与业务经理晋升考核

C.不参与维持考核,参与行销专务晋升考核,参与业务经理晋升考核

D.参与维持考核,也参与晋升考核

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第9题

营销员职级考核中,按考核周期分为月度考核和季度考核,其中月度考核的考核对象包括()

A.业务员

B.业务主任的合同维持

C.业务经理

D.高级业务经理

E.考降业务主任

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第10题

系列转换时,业务经理/高级业务经理转换为组经理或者是各级主管转换为业务经理/高级业务经理时需分别满足转换职级的()条件

A.维持;维持

B.晋升;晋升

C.维持;晋升

D.晋升;维持

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第11题

关于各层级的考核期时间的说法是正确的是()

A.创业主任的晋升考核为最近三个月考核,维持考核期为自然季度考核

B.业务经理晋升、维持考核均为自然季度考核

C.高级业务经理晋升考核为滚动半年,维持考核为自然季度

D.营业部经理晋升考核为滚动半年,维持考核为自然半年

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